Las claves de la nueva jubilación flexible

La modalidad de la nueva jubilación flexible permite la reincorporación como autónomo o con un contrato a tiempo parcial como asalariado. La nueva fórmula incorpora un extra de la parte de pensión que se percibe, a mayor porcentaje de jornada laboral.

Desde el 28 de agoste está en en vigor la fórmula mejorada de jubilación flexible que el Gobierno aprobó el pasado mes de mayo por real decreto y que fue posteriormente convalidada por el Congreso de los Diputados. Esta fórmula de retiro permite a las personas que ya se han jubilado regresar al mercado laboral compatibilizando el cobro de la pensión y del salario. Históricamente ha sido una opción desdeñada por los jubilados, que desde el año 2002 han podido acogerse a esta figura legal. De hecho, los cambios introducidos son de tal calado que el decreto aprobado con la regulación normativa fue acompañado de la derogación de la norma que fijaba el esquema de jubilación flexible de hace más de dos décadas.

Ahora, el Gobierno amplía las posibilidades de acceso al colectivo de trabajadores por cuenta propia y aunque eleva el mínimo de jornada laboral a la que el solicitante debe acceder en la modalidad de asalariado, acompaña este desempeño con incentivos en el cobro de la parte correspondiente a la pensión. Es decir, se exige más tiempo de trabajo pero a cambio se ofrece una mejora de la cuantía de la pensión a percibir.

Alargar la vida laboral

Con esta medida, el Gobierno completa la estrategia que se ha ido desplegando en los últimos años, como parte de la reforma del sistema público de pensiones, destinada a incentivar el alargamiento de la vida laboral. O, dicho de otro modo, para el retraso voluntario de la edad de jubilación.

Para este objetivo, el Ministerio de Seguridad Social ha ido estableciendo incentivos para la demora, y ha penalizado de forma importante las jubilaciones anticipadas en su extremo de máximo adelanto aplicando penalizaciones de hasta el 21% de recorte de la prestación inicial.

Según los últimos datos ofrecidos por el departamento dirigido por Elma Saiz, como consecuencia del retraso voluntario del momento del retiro y la menor anticipación, la edad media de acceso a la jubilación se sitúa en agosto en 65,4 años, mientras que en 2019 era de 64,4 años.